2022年12月29日上午，集團黨委副書記、工會主席陳瓊赴徽商化輕公司督導今年工作和明年謀劃。

會議詳細聽取了徽商化輕公司主要指標完成情況和明年主要指標預算、工作謀劃安排的匯報。重點圍繞企業(yè)目前存在的問題與不足、需要集團公司協(xié)調(diào)解決事項以及下一步發(fā)展思路進行了深入探討。

陳瓊副書記在總結(jié)講話中針對徽商化輕公司完成各項經(jīng)營指標和今后如何發(fā)展提出了指導意見和工作要求：一是鍛長補短穩(wěn)經(jīng)營求發(fā)展。展望2023年，行業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境將更趨復雜嚴峻。面對困難，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標，向行業(yè)一流看齊，主動開展對標，綜合考慮公司的功能定位、行業(yè)特點、發(fā)展階段和經(jīng)營狀況，抓重點、補短板、強弱項，增強公司競爭力、影響力、抗風險能力，危中尋機、困中破局 ，不斷激活高質(zhì)量發(fā)展?jié)摿?。二是加快推進改革創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。發(fā)力改變一買一賣模式，沿產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸，大力開辟新領(lǐng)域新賽道，不斷創(chuàng)新發(fā)展模式；要充分認識科技與信息化創(chuàng)新對公司高質(zhì)量發(fā)展的重要意義，推進公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型、平臺化發(fā)展。三是激發(fā)組織活力。加強人才隊伍建設(shè)，合理設(shè)計人才招引和培養(yǎng)計劃；加強績效管理，發(fā)揮績效管理在生產(chǎn)經(jīng)營中的良性推動作用；加強企業(yè)文化建設(shè)，提升凝聚力、向心力。

陳瓊最后強調(diào)，當前和今后一個時期，徽商化輕公司務(wù)必壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任和黨支部書記的第一責任人責任，堅持目標導向、問題導向和結(jié)果導向，切實轉(zhuǎn)變工作作風，持續(xù)推動公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。